Jan kochanowski tookogemus

Igal kutsealal peavad olema selgelt määratletud kunstid ja teadused - mida suurem on sündmus, seda olulisemad on need teadmised ja oskused. Töö pikkus ühe ülesande täitmisel, s.o antud tööstuses, on töötaja tugevused, kuid neid peaks hoidma nende pidev kasvamise soov, ka tööandja pakutavad arenguteed. Seetõttu on personali kvalifikatsiooni tõstmiseks vajalik koolitus ettevõtte efektiivseks toimimiseks nii oluline. Samuti on mõned universaalsed omadused, mis kõigil headel töötajatel peaksid olema. Mõned neist on lihtsalt kaasasündinud ja teised nõuavad asjakohast arengut, mis võimaldab korraldada erinevaid seminare, kursusi ja kasutada vastastikuse usalduse üldlevinud õhkkonda. Hea töötaja peaks olema ennekõike oma ala spetsialist, kuid on oluline, et teda huvitaks kogu roll süsteemi ja selle ühise eesmärgi kohta. See annab sama efekti ja mõjutab hästi kogu perekonna liikmete vahetust ja suhteid, mis mõjutab rohkem raamatu mõttes mugavustunnet, ka tagajärjena - kalduvusena lugeda. On oluline, et meie töötajatel oleks teadmised konfliktide lahendamisest ja võime teha oma mõtete ohjeldamiseks kõike seda, mida nad peaksid tegema, et mitte kedagi solvata, ja vahepeal osata meie positsiooni arvestada.

Sellele tasemele jõudmiseks on vaja enesekehtestamist, mida ei mõisteta mitte tunnusjoonena, vaid antava oskusena. Et nende külalised oleksid kasulikud ja sobivad, peaks neil olema töökoht turvalise keskkonnana. Emotsioonide ja ärevuse kontrollimise oskus on siis veel üks eelis, mida me peaksime nõudma, kuid mille abil saame töötajaid aidata ka erialase koolituse kaudu. Selle eest hoolitsemine on eriti oluline vormis, kui töö ise nõustub stressi tekitajatega. Töö valdkonnas lähevad paljud elemendid töötajate efektiivsusele ja mõjususele. Kõigepealt peaks töötaja tundma emotsionaalset mugavust. Vastastikused suhted, suhtlemine, võimalus oma arvamust avaldada, vastastikune empaatia suurendavad huvi ja uuendusmeelsust ning loovad soovi ühise hüve poole püüdlemiseks. Töötajate tugevused on viimased suhted, mis võimaldavad saavutada tööd soodustava õhkkonna, saate areneda ja töötada, pöördudes abi saamiseks ekspertide poole, kes on keskendunud koolituse läbiviimisele praeguses mahus.